智能工资核算系统推荐，喔趣薪酬云实现从薪酬设计到绩效管理

智能工资核算系统推荐，喔趣薪酬云灵活全面的薪酬体系管理，伴随着新一轮个税改革，社保、公积金政策，薪酬云不断迭代升级，实现从薪酬设计到绩效管理，以适应HR的管理需求。


　　薪酬体系设计

　　一个完善、科学、合理的薪酬体系，无疑是每一家企业都必须拥有的基本要素，但在实际的公司运营中，薪酬体系的建立却往往充满了疑问与阻力。喔趣薪酬云支持灵活薪酬体系设定，支持企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置，匹配全国社保及公积金方案，满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。

　　兼容佣金与绩效提奖,支持多达420种计算规则，可根据企业实际情况灵活套用。项目提成或人员绩效的动态计算，**薪资采用分布式数据流计算引擎技术，实现计算薪资秒级响应生成。当计算量达到几十万级数据量时，系统依然可以轻松控制每一个计算过程的结果和数据的准确传递，提升数据的准确度，实现高效的数据计算。对于薪资计算过程中的异常数据，企业可进行源数据过程追溯，并提醒用户重新计算，为薪酬计算准确率达到**保驾**。

　　绩效管理落实

　　根据基本底薪+岗位考核工资+企业福利+......等薪酬制度的智能薪酬计算，实时生成多维度可视化薪酬数据报稿，员工/部门/企业绩效清晰可见，既能明悉企业用工情况，部门运作、员工状态，合理的薪资系统具有很大激励效果，管理人员可以根据员工激励的结果反馈，不断优化绩效管理，从而为企业增加效能。

　　企业管理的本质就是绩效管理，绩效管理的核心就是利润管理，利润管理的关键是开源与节流，开源靠业绩增长，节流靠系统托管。喔趣薪酬云还可以实现跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式，分公司、部门组织用工成本一目了然，辅助企业人力资源管理，为企业发展提供准确的成本数据支撑。

喔趣薪酬云不仅仅一套简单的智能工资核算系统，它是一套系统的薪酬绩效管理系统，包含企业组织架构系统、工资薪酬核算系统、薪酬管理分析系统、绩效考核系统等，满足企业*特的绩效和薪酬管理需求，为您创造价值：
1、实现复杂薪资高效快速计算，420余种薪资计算方式，支持多套薪资方案，智能计算并统计全员薪酬。
2、实现薪资发放的高效性与私密性，支持动态验证码解密后，员工薪资提醒阅后即焚，全面**薪资数据的私密性。
3、实现多维度薪资数据报告查询，分公司薪酬成本、部门成本、员工成本，绩效对比及管理，用数据佐证决策，驱动企业健康运营。

喔趣科技，120,000+企业人力资源综合一体化管理的选择。